Un nouvel espoir pour l’industrie du Loiret. Le tribunal de commerce d’Orléans a confié, le 13 mars 2026, la reprise de Duralex à la société Tomé. Une décision saluée par la Région Centre-Val de Loire et Orléans Métropole, qui accompagnent financièrement ce projet permettant de préserver 155 emplois.
155 emplois préservés et une usine à moderniser
Une nouvelle étape s’ouvre pour Duralex. La célèbre entreprise verrière bénéficie d’un projet de reprise porté par la société Tomé, avec l’ambition de relancer son activité industrielle et commerciale.
François Bonneau, président de la Région Centre-Val de Loire, et Serge Grouard, président d’Orléans Métropole, ont accueilli favorablement cette décision du tribunal de commerce d’Orléans.
La reprise permet de préserver 155 emplois, tout en maintenant un savoir-faire industriel historique sur le territoire orléanais. Le projet prévoit notamment une modernisation des équipements de production et un renouvellement de la gamme de produits.
Par ailleurs, les investissements envisagés doivent permettre d’améliorer l’efficacité énergétique de l’entreprise et de renforcer sa compétitivité.
Deux millions d’euros de prêts publics pour accompagner la reprise
Majoritairement financé par des fonds privés, le projet bénéficie également du soutien des collectivités territoriales. Ainsi, la Région Centre-Val de Loire et Orléans Métropole accordent chacune un prêt d’un million d’euros, soit deux millions d’euros au total.
Orléans Métropole, propriétaire du site industriel, prévoit également un crédit-bail immobilier avec un loyer progressif.
Ces dispositifs doivent donner à Duralex les moyens d’investir et d’accompagner sa relance. Les collectivités soulignent néanmoins la nécessité d’un suivi attentif de l’activité, dans un contexte encore fragile.
Un accompagnement prévu pour les salariés sans emploi
Si cette reprise permet de maintenir une partie des emplois, certains salariés restent concernés par les conséquences de la procédure. Les acteurs publics annoncent donc un accompagnement spécifique pour favoriser leur retour à l’emploi.
Au programme : formations ciblées, salons de recrutement et suivi individualisé.
La Région et Orléans Métropole souhaitent notamment s’appuyer sur les dispositifs déjà mobilisés pour les anciens salariés de Brandt, afin de valoriser les compétences industrielles et faciliter leur réinsertion professionnelle.
